La carte BTP bientôt opérationnelle dans les Hauts-de-France

La carte sera "impossible à falsifier", selon Patrick Montliaud, de l'Imprimerie nationale. Les inspecteurs du travail n'auront qu'à scanner son "QR code". / © NOEL CELIS / AFP
La carte sera "impossible à falsifier", selon Patrick Montliaud, de l'Imprimerie nationale. Les inspecteurs du travail n'auront qu'à scanner son "QR code". / © NOEL CELIS / AFP

Entre le 1er juillet et le 31 août, l’ensemble des entreprises du BTP devront faire la demande de cette carte censée favoriser la lutte contre le travail illégal.

Par Célia Mascre

A terme, elle doit concerner 2,5 millions de professionnels du BTP. La carte d'identification professionnelle des salariés du BTP, nouvel outil de lutte contre le travail illégal, entre en vigueur ce samedi 1er juillet dans les Hauts-de-France, ainsi que pour tous les travailleurs détachés du BTP, quelle que soit leur région d'intervention. Elle sera déployée sur tout le territoire d'ici à fin septembre.

Les professionnels du secteur auront jusqu'au 31 août pour se mettre en conformité, puis encourront des amendes administratives de 2.000 euros par salarié sans carte. La carte sera "impossible à falsifier", selon Patrick Montliaud, de l'Imprimerie nationale. Les inspecteurs du travail n'auront qu'à scanner son "QR code" pour connaître l'identité du salarié, le chantier, sa durée et des informations sur l'entreprise.

Quelle durée de vie ?

  • Pour les salariés, la carte BTP est valable aussi longtemps que dure le contrat – ou la succession ininterrompue de contrats dans le cas de CDD renouvelés ou prolongés par un CDI ;
  • Pour les intérimaires, la carte BTP est valable cinq ans, quel que soit le nombre d’employeurs ETT (Entreprises de Travail Temporaire) successifs ;
  • Pour les salariés et intérimaires d’une entreprise établie hors de France : la carte BTP est valable le temps de la mission. 

La région Hauts-de-France concentre 8,3% des effectifs français du secteur du BTP. C'est la cinquième région en termes d'effectifs salariés.

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