Les femmes gagnent 20% de moins que les hommes en Nouvelle-Aquitaine

© SIGRID OLSSON / MAXPPP
© SIGRID OLSSON / MAXPPP

Des écarts de 20 %, voire 25 % chez les cadres, les femmes salariés néo-aquitaines gagnent bien moins que leurs homologues masculins. Variations également selon les départements. C'est la dernière étude de l'INSEE publiée ce lundi soir qui le révèle. 

Par Christine Le Hesran

En moyenne 1586 euros de revenus pour une femme salariée contre 1896 euros pour un homme. L'écart représente pas moins d'un tiers du SMIC, 20 % en moyenne. 
Ce sont de 2 points de moins qu'au niveau national.  
C'est encore beaucoup mais il faut croire que la tendance se réduit au fil du temps : -2.3 depuis 2009 !

Pourquoi un tel écart ?

Les inégalités sont particulièrement fortes dans le commerce, l’industrie et les services aux particuliers. 
Dans la catégorie cadre, c'est pire : les femmes gagnent en moyenne 25 % de moins que les hommes.
La moitié de l’écart salarial mensuel en Nouvelle-Aquitaine a une raison : le temps de travail exercé. En clair, sur l’année, la durée de travail des femmes est souvent inférieure à celle des hommes parce qu’elles sont plus souvent à temps partiel ou avec des périodes sans travail. 
Un schéma complète ces raisons : 

Les raisons qui conduisent à cet écart / © Insee NA
Les raisons qui conduisent à cet écart / © Insee NA

Variations selon les territoires

Il ne fait pas bon travailler dans les Pyrénées-Atlantiques quand on est une femme ! C'est le département de la région où l'écart est le plus fort : 24%. A l'inverse, la Creuse est beaucoup plus favorable aux femmes : 11% seulement d'écart... 

Montant de la différence de salaire homme/femme dans la région. / © insee NA
Montant de la différence de salaire homme/femme dans la région. / © insee NA



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