Yannick, salarié d'une chaîne de restauration rapide a été licencié pour inaptitude. Le jeune homme, qui est atteint de surdité, dénonce un licenciement abusif. L'affaire a été portée devant le conseil de prud'hommes. Les deux parties ont finalement trouvé un accord lors de la phase de conciliation.
Face aux mois d'attente pour obtenir une décision de justice, le jeune homme s'est résigné et a préféré accepter un accord financier. Il a obtenu une somme d'argent de son employeur en échange de l'arrêt des poursuites. Le reportage ci-dessous...
