Le réseau Envie accompagne des personnes en situation d'insertion depuis 30 ans. Pour 2022, il ouvre 300 formations dans la logistique, l'électroménager rénové garanti et le recyclage.
Envie Rhône-Alpes lance aujourd'hui une grande campagne de recrutement pour 2020. A la clé : 300 contrats à durée déterminée d'insertion de 6 à 24 mois pour aider le retour à l'emploi de personnes parfois lessivées par la vie. 240 sur le Rhône, 50 sur la Loire et 15 en Isère pour la première fois.
L'entreprise a trois domaines d'activité phares : la logistique, l'électroménager rénové garanti et le recyclage.
Pour un retour à l'emploi
Envie Rhône-Alpes existe depuis 30 ans. Le pole recherche 300 salariés en parcours d'insertion sur 2022. Ces personnes seront embauchées pour une durée allant de 6 à 24 mois et bénéficieront d’un accompagnement professionnel. Aucun diplôme n'est nécessaire pour intégrer les équipes.
"Pour les publics en parcours d''insertion que nous accueillions pour un parcours de 2 ans , le réseau recrute sans distinction de compétences. Le but est d'accompagner cette montée en compétences, de résoudre des problématiques sociales ou professionnelles" assure Simon Mirouze, directeur adjoint Envie Rhône-Alpes. L'accompagnement ne s'arrête pas, la formation terminée, un suivi est assuré lors du retour sur le marché de l'emploi.
"L'objectif final est que tous les freins à l'emploi soient levés de façon à ce que les personnes puissent s'insérer, prendre un CDD, un CDI ou faire une formation plus longue à l'issue de leur passage chez nous" explique Pascale Herbepin, directrice du pole Richesse humaine et insertion du groupe.
L'apprentissage comme ascenseur social
Dans l'atelier de Villeurbanne Saint-Jean, on trie et on recycle des appareils ménagers. On répare aussi. Les salariés en insertion s'activent.
Nameruq est électricienne. En formation depuis 6 mois, elle veut devenir réparateur qualifié et préparer un BTS électroménager. Des perspectives d'avenir très enthousiasmantes pour elle.
Plus expérimenté, Jacques forme et encadre 8 personnes. Venu du Brésil, il a commencé au bas de l'échelle, il y a 2 ans. "On m'a appris comment monter et démonter, comment réparer. Maintenant je suis opérateur-référent et contrôleur de machines". Aujourd'hui, c'est lui qui qui forme les nouveaux venus. Il est fier de son parcours et du rôle de transmission qu'il a endossé.
Réparateur, cariste, opérateur de production, livreur, chauffeur ou encore vendeur… mais aussi encadrants, Envie Rhône-Alpes espère accompagner 500 salariés en parcours d'insertion dans les 3 ans à venir.
Infos pratiques
Ces CDDI sont ouverts aux bénéficiaires du RSA, allocataire ASS, AAH, demandeurs d'emploi de 12 à 24 mois ou +, aux seniors de + de 50 ans ou de - de 26 ans, ou être en situation de handicap.
T. 04 77 23 03 30 (Rhône) ou 06 10 25 85 79 (Loire)
Permanence le mardi matin de 9h00 à 12h30 - 43 allée du Mens à Villeubanne.
