Face à la baisse des volumes et l'augmentation des coûts, le groupe Tetra Pak annonce la potentielle cessation des activités de son usine de Dijon. 207 salariés sont menacés de perdre leur emploi.
Dans un communiqué envoyé ce mardi 21 janvier, le groupe Tetra Pak annonce "la potentielle cessation des activités de son usine de Dijon". Une procédure d'information a été lancée, qui pourrait aboutir à l'arrêt de l'activité des Papeteries de Dijon et à la fermeture du site de production de Dijon.
Baisse d'activité
L'inventeur de la brique alimentaire d'emballage en 1959 et du berlingot en 1952 met en avant la "baisse des volumes et l'augmentation des coûts". Le site de Longvic avait de plus en plus de difficultés depuis 5 ans. Entre 2019 et 2023, les volumes de production de l'usine de Dijon ont diminué de 15%. Dans le même temps, le coût des matières premières et de l'énergie a aussi beaucoup augmenté. Conséquence, malgré 33 millions d'investissements dans de nouvelles technologies : "la situation n'est plus viable", assure Tetra Pak.
Un porte-parole du groupe Tetra Pak a confirmé par téléphone que "ce sont bien les 207 emplois du site de Longvic dans leur intégralité qui sont concernés". Ce mardi 21 janvier s'est tenu un CSE extraordinaire où la direction locale et la direction nationale étaient présents pour lancer le dispositif d'information/consultation qui devrait durer de 3 à 4 mois. Dans cet intervalle, les négociations seront lancées pour les indemnités de licenciement et pour étudier les voies de reclassement. Un repreneur sera aussi recherché.
L'annonce brutale comme ça en début d'année, personne ne s'y attendait !
Claude Rollandet, délégué syndical CGT chez Tetra Pak
Les salariés sous le choc
Claude Rollandet, délégué syndical CGT et élu au CSE, atteste que "les salariés accusent le coup. C'est assez dur, j'ai des collègues qui sont très mal. C'est mal perçu, à tous les niveaux, cadres et salariés."
"On ne parle pas encore de fermeture de site", ajoute-t-il, "mais on ne se fait aucune illusion, le site va fermer d'ici la fin de l'année."
La production va être maintenue, durant les négociations, précise le syndicaliste : "On entame le Plan de Sauvegarde de l'Emploi, qui va débuter le 7 février, et il y a jusqu'à avril-mai pour négocier. La direction nous a annoncé que la production fonctionnerait jusqu'à septembre. Il faut qu'on préserve l'outil de travail, le point va être mis sur la sécurité, les machines ne tourneront que s'il y a les effectifs et les compétences nécessaires sur les machines."
Pour le reclassement des salariés, le syndicaliste est sceptique : "on a 49% des effectifs qui ont plus de 50 ans, et pour le reclassement, ça va être compliqué. Le marché du travail en Côte-d'Or, c'est compliqué avec toutes les usines qui ferment."
Claude Rollandet ajoute que "le marché de l'emploi risque d'être saturé pour les métiers de production."
Cellule de prévention des risques psychosociaux
La fermeture de l'usine dijonnaise concerne 207 salariés. Ils seront soutenus, assure Tetra Pak, par des mesures de formations d'adaptation ou de reconversion. Le groupe international dit comprendre que "la situation suscite de l'inquiétude, et s'efforcera de maintenir un dialogue ouvert avec toutes les parties impliquées". Une cellule de prévention des risques psychosociaux a été mise en place.
Le porte-parole de Tetra Pak a confirmé qu'il n'y aurait pas de rencontre avec les médias ce mardi, afin de rester "entièrement disponibles" pour les salariés.
Cela fait plus de 50 ans que le site de Dijon-Longvic est en activité. En 2012, l'entreprise, confrontée déjà à des difficultés économiques, avait fermé l'un de ses laminoirs et réorganisé ses effectifs : le nombre de salariés était passé de 340 à 270, une réorganisation que l'entreprise voulait sans licenciement économique.
C'est une année qui démarre au plus mal ici pour les 207 salariés de Tetra Pak, le site de Dijon-Longvic étant le seul site du groupe en France à être concerné par ce projet de fermeture.
Le communiqué précise que toutes les autres activités du groupe en France demeurent inchangées, comme le siège social, à Puteaux (Hauts-de-Seine) qui "continue d'opérer normalement", tout comme le site de Châteaubriant (Loire-Atlantique) qui produit les bouchons et capsules d'Europe.
Le site du May-sur-Evre (Maine-et-Loire), rassemblant un Centre de Développement produits et un Centre d'Excellence pour l'ingénierie du traitement des poudres, continue également d'opérer normalement.
Tetra Pak emploie plus de 23 000 personnes dans le monde.