La jeune femme du pays de Montbéliard qui s'estime discriminée à l'embauche par l'Urssaf en raison de son handicap, passait ce mardi en conciliation au tribunal des prud'hommes de Montbéliard. Cette audience de conciliation ayant échoué, la procédure judiciaire se poursuit.
En juin 2014, après un contrat en CDD au sein de l'antenne de Montbéliard, Carole postule à l'URSAFF. Sa proposition d'embauche mentionne qu'elle doit aller travailler sur le site de Belfort. Mais les trajets en voiture lui sont pénibles en raison de problèmes aux genoux. Elle répond qu'elle souhaite rester à Montbéliard. Dans un courrier en recommandé, son employeur lui retire sa proposition d'embauche et invoque comme raison son handicap.
Elle se sent discriminé et saisit le défenseur des droits qui lui donne raison.
L'Urssaf ne souhaite pas communiquer. L'organisme conteste toujours le caractère discriminatoire de sa décision de ne pas recruter Carole.
Avec en interview :
Carole et Alexandre Tabak, avocat au barreau de Mulhouse
