Amazon propose, chaque début d'année, à ses salariés qui auraient "un projet personnel" de démissionner en échange d'une prime pouvant aller "jusqu'à 8.000 euros", un dispositif contre lequel les syndicats vont saisir l'inspection du travail.
Amazon étant sur le point de s'installer à Boves, tout près d'Amiens, il est bon de connaître certaines de ses pratiques... La proposition, baptisée "the offer" existe "partout dans le monde" et a été lancée en France en 2015. Les salariés en CDI peuvent ainsi démissionner "en échange d'une prime pouvant aller jusqu'à 8.000 euros en fonction de leur ancienneté", a expliqué une porte-parole du groupe en France.
"Il s'agit d'accompagner ceux qui ont des projets personnels ou envie de faire autre chose avec un soutien financier", a-t-elle ajouté. Cette "offre", proposée chaque année sur une période de quinze jours, "reste limitée dans le temps". En 2017, la période s'étale du 23 janvier au 5 février.
Elle a concerné "onze salariés en CDI en 2015 et 12 en 2016" sur 3.000 CDI employés en 2016. "Un tiers d'entre eux avaient trouvé du travail ailleurs, un autre tiers ont fait ce choix pour des raisons personnelles", a-t-elle ajouté, disant ne pas savoir ce qu'il est advenu du dernier tiers.
Une motion d'entrave votée
Pour les syndicats, il s'agit en revanche d'un "plan de départs volontaires déguisé" et d'"une manoeuvre permettant d'embaucher à moindre coût des intérimaires, précaires,à la place de CDI".
Selon Alain Jeault, (CGT) les organisations syndicales ont voté lundi une motion d'entrave, le groupe n'ayant jamais présenté ce dispositif en comité central l'entreprise (CCE), et décidé de saisir l'inspection du travail. La CFDT a demandé de son côté "la tenue d'une réunion extraordinaire afin d'obtenir des réponses précises sur ce dispositif".
"Les salariés sont âgés en moyenne de 22 ans mais beaucoup ne tiennent pas à cause des cadences et s'en vont. Ils démissionnent et n'ont pas d'allocations chômage", a expliqué à l'AFP Arnaud Chemain de la CGT commerce.
Amazon est implanté depuis 15 ans en France sur quatre sites et ouvrira un cinquième site à Boves, près d'Amiens courant 2017. Le groupe assure avoir embauché 1.000 CDI en 2016, portant ses effectifs à 4.000 l'an dernier.
Le groupe dit embaucher régulièrement des intérimaires pendant les pics d'activité, comme à Noël où ils étaient "6.500", selon sa porte-parole. La CGT évalue le nombre
régulier d'intérimaires à "3.000".
