Les femmes gagnent 20% de moins que les hommes en Nouvelle-Aquitaine

Des écarts de 20 %, voire 25 % chez les cadres, les femmes salariés néo-aquitaines gagnent bien moins que leurs homologues masculins. Variations également selon les départements. C'est la dernière étude de l'INSEE publiée ce lundi soir qui le révèle. 

© SIGRID OLSSON / MAXPPP
En moyenne 1586 euros de revenus pour une femme salariée contre 1896 euros pour un homme. L'écart représente pas moins d'un tiers du SMIC, 20 % en moyenne. 
Ce sont de 2 points de moins qu'au niveau national.  
C'est encore beaucoup mais il faut croire que la tendance se réduit au fil du temps : -2.3 depuis 2009 !

Pourquoi un tel écart ?

Les inégalités sont particulièrement fortes dans le commerce, l’industrie et les services aux particuliers. 
Dans la catégorie cadre, c'est pire : les femmes gagnent en moyenne 25 % de moins que les hommes.
La moitié de l’écart salarial mensuel en Nouvelle-Aquitaine a une raison : le temps de travail exercé. En clair, sur l’année, la durée de travail des femmes est souvent inférieure à celle des hommes parce qu’elles sont plus souvent à temps partiel ou avec des périodes sans travail. 
Un schéma complète ces raisons : 

Les raisons qui conduisent à cet écart
Les raisons qui conduisent à cet écart © Insee NA

Variations selon les territoires

Il ne fait pas bon travailler dans les Pyrénées-Atlantiques quand on est une femme ! C'est le département de la région où l'écart est le plus fort : 24%. A l'inverse, la Creuse est beaucoup plus favorable aux femmes : 11% seulement d'écart... 

Montant de la différence de salaire homme/femme dans la région.
Montant de la différence de salaire homme/femme dans la région. © insee NA



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