La DCNS mise sur l'alternance pour recruter

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L'industrie a du mal à recruter. La DCNS mise sur l'alternance pour attirer et fidéliser les jeunes.

Par Christine HINCKEL

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L'alternance permet de recruter à la DCNS

L'industrie peine à recruter dans notre région. Certaines entreprises ont décidé de miser à fond sur l'alternance, autrement dit l'apprentissage. à Ruelle-sur-Touvre, la DCNS, spécialisée dans les équipements d'armement pour la marine, compte 50 apprentis en alternance parmi ses 850 salariés.

Dans la région, certaines entreprises ont décidé de développer l'alternance, autrement dit l'apprentissage pour pallier les difficultés de recrutement rencontrées dans le monde de l'industrie.

A Ruelle-sur-Touvre en Charente, la DCNS, spécialisée dans les équipements d'armement pour la marine, compte 50 apprentis en alternance parmi ses 850 salariés.

Elle annonce le chiffre de 70 pour la rentrée 2012. Des jeunes que l'on retrouve dans tous les métiers de l'industrie mais aussi dans les bureaux d'étude car là aussi, les candidats manquent à l'appel.  40% d'entre eux environ sont embauchés à la DCNS à la fin de leur contrat d'alternance.

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