Le tribunal de grande instance de Paris a interdit à Apple d'employer des salariés à travailler de nuit dans sept de ses magasins en France, selon les syndicats SUD et CFTC.
La marque à la pomme est également condamnée à payer à l'intersyndicale du commerce de Paris CGT, CFDT, FO, CFTC, SUD et CGC qui a saisi le tribunal, la somme de 10.000 euros "au titre de provision à valoir sur les dommages et intérêt".
"Cette décision est très bonne et marque la volonté de la justice de faire respecter le travail de nuit", s'est félicité Eric Scherrer, de la CFTC des employés du commerce qui souligne "une condamnation sévère".
"Nous demandons juste que la loi soit respectée", a de son côté réagi Thomas Bordage de SUD commerce qui explique que "les boutiques ferment à 21H00, mais le temps pour les salariés de remettre tout en ordre et avec le travail dans les ateliers, certains peuvent travailler jusqu'à 23H00".
Selon la loi, le travail de nuit (après 21H00 et jusqu'à 06H00) est en principe exceptionnel et doit être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale.
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Les magasins concernés par le jugement sont ceux de l'Opéra à Paris, Vélizy 2 (Vélizy-Villacoublay, Yvelines), Parly 2 (Le Chesnay, Yvelines), Carré Sénart (Lieusaint, Seine-et-Marne), Val d'Europe (Marne-la-Vallée, Seine-et-Marne), Cap 3000 (Nice, Alpes-Maritimes), et Atlantis (Saint Herblain, Loire-Atlantique).
Sollicitée par l'AFP, la direction d'Apple n'a pas souhaité faire de commentaires.
Une autre décision sur ce sujet est attendue le 16 avril aux prudhommes.
Sur cette question du travail de nuit, mais aussi du travail du dimanche, les syndicats ont multiplié depuis 2009 les procédures judiciaires contre les enseignes aux horaires atypiques, visant Bricorama, Sephora ou encore les supérettes parisiennes (Monoprix, Franprix, etc).
