Ajaccio : Pôle emploi et l’entreprise Leroy Merlin testent de nouvelles méthodes d’embauche

Marc Hentz, animateur de la méthode de recrutement par simulation; Sylvain Druaux, postulant; Martine Salasca, responsable d'équipe à Pôle Emploi à Ajaccio ©France 3 Corse ViaStella

D'ici la fin de l'année, l'enseigne Leroy Merlin recrutera une centaine de postes. Mais ce n'est ni sur l'expérience, ni sur le diplôme que les candidats vont être jugés. Cette fois-ci seule l'habileté sera évaluée.

L'essentiel du jour : notre sélection exclusive
Chaque jour, notre rédaction vous réserve le meilleur de l'info régionale. Une sélection rien que pour vous, pour rester en lien avec vos régions.
France Télévisions utilise votre adresse e-mail afin de vous envoyer la newsletter "L'essentiel du jour : notre sélection exclusive". Vous pouvez vous désinscrire à tout moment via le lien en bas de cette newsletter. Notre politique de confidentialité

C'est presque une mise en situation professionnelle pour neuf demandeurs d'emplois. Après 3h de test, ceux qui auront les meilleurs résultats décrocheront un entretien d'embauche. C'est la méthode de recrutement par simulation. Les candidats sont mis en situation presque réelle.

Pôle emploi procède à ces tests pour Leroy Merlin à Ajaccio. « Le métier de vendeur, ce n’est pas seulement mettre en rayon. La priorité c’est quand-même informer la clientèle, conseiller et vendre des produits. Donc en tant qu’animateur, on va jouer tour à tour le rôle de client ou de responsable. Et on va les interrompre dans leur travail », explique Marc Hentz, animateur de la méthode de recrutement par simulation.

Ici, le diplôme ou l'expérience professionnelle ne compte pas. Ce qu'il faut, c'est démontrer sa capacité à être opérationnel. Sylvain Druaux, un postulant, apprécie la méthode : « J’ai travaillé dans l’hôtellerie, donc j’ai un CV qui est assez diversifié. J’ai très peu travaillé dans les magasins à enseigne, donc ce genre de test, pour moi, c’est plutôt faire mes preuves et montrer que je peux m’adapter à un nouvel environnement de travail. »

Martine Salasca, responsable d'équipe à Pôle Emploi à Ajaccio, détaille le profil demandé : « Nous allons rechercher des habiletés. À savoir, dans le cadre du recrutement de Leroy Merlin, les habiletés à travailler en équipe, l’habileté à informer et à conseiller, à agir dans une relation de service. »

L'employeur s'engage à recevoir les personnes sélectionnées en entretien. Environ 350 candidats seront testés jusqu'en juin pour une centaine de postes disponibles.

Tous les jours, recevez l’actualité de votre région par newsletter.
Tous les jours, recevez l’actualité de votre région par newsletter.
Veuillez choisir une région
France Télévisions utilise votre adresse e-mail pour vous envoyer la newsletter de votre région. Vous pouvez vous désabonner à tout moment via le lien en bas de ces newsletters. Notre politique de confidentialité
Je veux en savoir plus sur
le sujet
Veuillez choisir une région
en region
Veuillez choisir une région
sélectionner une région ou un sujet pour confirmer
Toute l'information
en direct

REPLAY. Finale de Leaders Cup Pro B : le leader Boulazac chute face à Orléans qui gagne 86 à 82

regarder