Selon une enquête de l'Apec, les entreprises auvergnates prévoient de recruter 10 à 20 % de cadres en moins en 2013 par rapport à 2012.
L'an passé, en Auvergne, les entreprises ont recruté au total 1880 cadres. Un nombre qui a baissé de 13 % par rapport à 2011. Et 2013 devrait voir une nouvelle diminution de l'ordre de 10 à 20%, avec des prévisions de recrutement comprises entre 1510 et 1700 cadres dans la région, selon l'Association pour l'emploi des cadres.
87 % des entreprises interrogées dans cette enquête anticipent une stagnation de leurs effectifs cadres, 5 % une réduction. Et 8% d'entre elles prévoient d'embaucher. Des chiffres légèrement plus optimistes que la moyenne nationale.
Toujours selon l'Apec, les trois fonctions les plus recherchées sur le marché auvergnat devraient être :
- commerciale
- études, recherche et développement
- production industrielle-chantier
Les services concentreraient près de la moitié des recrutements (49 %). Viendraient ensuite l'industrie (32%) et le commerce (11%).
Les jeunes cadres de 1 à 5 ans d'expérience seraient les plus courtisés (43 % des prévisions de recrutement), devant les cadres confirmés de plus de 5 ans d'expérience (38%), les débutants de moins d'un an recueillant 19 % des intentions.
A l'échelle de l'Hexagone, les entreprises prévoient de recruter entre 162 000 et 178 000 cadres, soit une baisse comprise entre 1 et 10 %. Si l'Apec annonce un "ralentissement" en 2013 au niveau régional, "il n'y aurait pas de décrochage brutal" au niveau national et "les embauches de cadres devraient rester à un niveau important", analyse l'association.
Enfin, pour les prochaines années, l'Apec pronostique une reprise progressive des recrutements de cadres entre 2014 et 2017. "La croissance économique serait modérée" et "le volume annuel des embauches de cadres oscillerait entre 168 300 et 195 000".
Affaire à suivre...
