Ce mardi 9 février, pour provoquer un rapprochement entre travailleurs handicapés et entreprises, un job dating baptisé "handicapable" était organisé à Bourgoin-Jallieu.
Quand une entreprise salarie au moins 20 personnes depuis 3 ans, elle a obligation d'employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif. Outre l'embauche, les sociétés peuvent remplir leur obligation d'emploi en payant une contribution à l'AGEFIPH. C'est ce que la plupart des entreprises choisissent, par méconnaissance du monde du handicap. En la matière, les idées reçues ont la vie dure.
Moins productives, souvent absentes… ces préjugés freinent l'intégration des personnes en situation de handicap. Et c'est ainsi que dans le giron du Pôle Emploi de Bourgoin-Jallieu, 500 travailleurs handicapés se retrouvent à la recherche d'un job! Ce mardi matin, une trentaine ont pu bénéficier d'entretiens de 15 minutes orchestrés par l'agence d'intérim Manpower qui représentait les employeurs du Nord-Isère.
Et le moins que l'on puisse dire c'est que ces candidats ont mis en avant leur envie de travailler.
Reportage Céline Aubert et Yves-Marie Glo
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