Le moral remonte chez les entrepreneurs de l’Isère et ils comptent bien embaucher davantage en 2017 selon une enquête de Pôle Emploi rendue publique ce lundi 15 mai 2017.
34 220 projets de recrutement sont envisagés en Isère en 2017, selon l'enquête Besoins en Main d'Oeuvre rendue publique ce lundi 15 mai 2017 par Pôle emploi.Des intentions d’embauche en hausse de 7% par rapport à l’an dernier.
Top 5 des métiers porteurs non-saisonniers
- Agents d'entretien de locaux (1 500 projets d'embauche)
- Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales (970)
- Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (700)
- Aides-soignants (640)
- Ingénieurs et cadres d'études, R&D informatique (580)
Des difficultés de recrutement
Face à cette hausse du nombre de projets de recrutement, les employeurs anticipent cette année plus de difficultés pour recruter. La part de projets présumés difficiles est de 43% en 2017 et particulièrement dans les secteurs de la santé humaine et action sociale (54%), l’hébergement et restauration (53%) et les services scientifiques, techniques et administratifs (47%).
L’inadéquation des profils et la pénurie de candidats sont les motifs les plus souvent évoqués.