270 postes supprimés au lieu des 350 départs volontaires. C'est la proposition de la direction de Radio-France qui a été faite ce mercredi matin en Comité Central d'entreprise. Les syndicats ne sont pas satisfaits.
La direction de Radio France a proposé mercredi en comité central d'entreprise (CCE) la suppression de 270 postes en CDI et CDD d'ici à 2018, uniquement par le non-remplacement de départs "naturels" (retraites, démissions...).
Elle a ainsi renoncé à son plan de 350 départs volontaires.
Ce dernier avait avait déclenché une grève historique au printemps, la direction a donc opté pour un dispositif de non-remplacement des départs, comme le réclamaient les syndicats.
Les suppressions de postes toucheraient 230 CDI et 40 CDD équivalent-temps plein
d'ici à 2018, sur un effectif d'environ 4.400 actuellement, avec un étalement sur trois ans.
Cela aboutirait au remplacement de seulement un départ sur trois pendant cette
période, selon le SNJ.
Une proposition loin de satisfaire des syndicats inquiets
Comment continuer à faire de la radio de qualité avec 270 postes en moins ? #cceRF
— SNJ Radio France (@snj_rf) 9 Septembre 2015Certes après le conflit social d'un mois en mars dernier, les syndicats avaient fait plancher un cabinet d'experts sur un autre scénario prévoyant uniquement le non-remplacement de départs naturels. Ce plan prévoyait environ 60 postes en moins sur 3 ans, beaucoup moins que celui proposé par la direction
Du côté de l'Unsa, Philippe Ballet déclare "270, c'est vraiment beaucoup, c'est un nouvel effort demandé aux salariés, qui peut provoquer des tensions supplémentaire dans les charges de travail, et qui sera difficilement tenable socialement parlant."
Le SNJ précise que la direction a proposé de créer 48 postes pour des emplois nouveaux étalés jusqu'en 2019.
