Comment concilier suivi de la production et jours fériés des salariés ? C'est le casse-tête auquel les entreprises sont soumises au mois de mai.
Pas moins de quatre jours fériés sur les trois premières semaines du mois de mai. Il y a le 1er mai, fête du travail, le 8 mai, victoire de 1945, le 9 mai l'Ascension et la Pentecôte le lundi 20 mai.
Dans ces conditions, pour les salariés qui ne travaillent pas le week-end, il est possible de s'offrir quelques ponts : en déposant cinq jours, les salariés peuvent partir quasiment deux semaines en vacances début mai.
Et puis, il y a les congés à solder avant le 31... Alors ? Comment les sociétés s'organisent-elles pour continuer à produire pour leurs clients ? Un maître mot : anticiper...
