France Travail a publié le 24 avril une enquête sur les besoins en main-d'œuvre dans le pays. En Normandie, les intentions d'embauches baisses et les métiers de la restauration son ceux qui recrutent le plus.
En Normandie, 28,2 % des établissements ont l'intention de recruter en 2024. Cela représente 125 340 recrutements tous secteurs confondus. Des chiffres qui sont en diminution par rapport à 2023.
Quel département recrute le plus ?
C'est dans la Manche que l'on compte recruter le plus cette année. En effet, 33,1% des entreprises précisent qu'elles ont un besoin en 2024 (23 000 emplois). Ensuite, c'est le Calvados avec 29,8% de projets (33 710), suivi de la Seine-Maritime avec 27,4% (43 640), 25,6% pour l'Orne (9 570) et l'Eure 24,2% (15 410).
La demande de recrutement est homogène dans la Manche. Mais ce n'est pas le cas dans les autres départements. Il y a des disparités notamment pour les pôles urbains de Rouen et Évreux qui ont des besoins importants. Pareil du côté de Caen. En revanche, des secteurs comme les zones autour de Tréport, Gisors ou encore Pont-Audemer, une demande moins importante est constatée.
Quels secteurs recrutent ?
Dans la région, le secteur des "services aux particuliers" gagne haut la main. Au total, 54 000 postes sont à pourvoir. Des candidats sont surtout recherchés dans le domaine de la "santé humaine et action sociale". Il y a des besoins pour le métier d'auxiliaire de vie, mais ces postes sont très compliqués à pouvoir depuis quelques années.
L'autre secteur qui recrute énormément, c'est celui de l'hôtellerie-restauration avec 40 000 postes. Les métiers qui recherchaient en 2023 sont ceux qui continueront de rechercher en 2024, soit des serveurs, des aides de cuisine et des employés en hôtellerie. Sur ces métiers, plus d’un projet de recrutement sur deux est jugé difficile à réaliser par les employeurs.
Dans la Manche, l'Orne et l'Eure, les métiers liés à l'agriculture sont aussi en tension. Ils représentent 1470 emplois.
Des difficultés à recruter pour les entreprises
Six employeurs sur dix en France font état de difficultés à recruter en 2024. Selon ces derniers, les principaux facteurs sont le nombre insuffisant de candidats, un profil inadéquat ou encore le déficit d'image suivi du manque de moyens financiers et un accès au lieu de travail. Quelles qu’en soient les raisons, le nombre d’offres d’emploi d’un mois ou plus déposées à France Travail a conduit, en 2023, à un abandon de recrutement faute de candidats.
C'est pourquoi, France Travail veut être le "meilleur allié RH des entreprises partout sur le territoire". Pour 85% des recruteurs dans l'hexagone, le recours à France Travail est la solution privilégiée pour pallier leurs difficultés de recrutements.
Le nombre de demandeurs d'emploi continue d'augmenter
La direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) Normandie a publié ce jeudi 25 avril les chiffres du chômage du premier trimestre 2024. Et la hausse se poursuit, tout comme en 2023.
Le nombre de demandeurs d'emploi sans aucune activité (catégorie A) a augmenté en un. Cela représente +1,6% dans la région, soit 127.900 personnes au total alors qu'au niveau national ce chiffre a augmenté de +0,4%.
Si on regarde de plus près, le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de :
- +1,9% dans la Seine-Maritime soit 54 480 demandeurs
- +1,7% dans le Calvados soit 26 380 inscrits
- +,0,4% dans l'Eure avec 22 700 demandeurs
- +1,5% dans la Manche soit 14 590 inscrits
- +3,1% dans l'Orne soit 9 680 personnes
Au 31 mars 2024, on comptait 244 580 Normands sans emploi ou en activité réduite (catégorie A, B et C). 129 950 sont des femmes contre 117 360 hommes.
