Deux nouvelles primes pour les soignants des hôpitaux publics travaillant en Île-de-France

Ces primes avaient été promises en novembre dernier par le gouvernement. 940 euros brut seront versés à certains personnels des hôpitaux publics parisiens et des départements limitrophes (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne) gagnants moins de 1.935 euros net.
L'hôpital Pompidou à Paris (XVe).
L'hôpital Pompidou à Paris (XVe). © MT - France 3 Paris Ile-de-France
Ces mesures figuraient parmi les principales annonces du "plan d'urgence" pour l'hôpital public, présenté il y a deux mois par le Premier ministre, Édouard Philippe, et la ministre de la Santé, Agnès Buzyn.

Un premier décret instaure une prime "d'attractivité territoriale" pour les infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture et manipulateurs radio en poste à Paris et dans les trois départements limitrophes (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne).

Ceux qui ont "exercé de manière effective" ces fonctions "au moins trois mois" l'an dernier la recevront "au cours du premier trimestre".  

940 euros bruts par an

Son montant est fixé à 940 euros brut par an pour les fonctionnaires et les contractuels dont la rémunération est inférieure au salaire médian du secteur (1.935 euros net en 2017, dernier chiffre disponible).

Cette somme est réduite de moitié pour ceux qui sont un peu mieux payés (jusqu'à 2.500 euros net environ).  

Autre prime pour les personnels dans les services gériatriques

Un second décret crée une prime "grand âge" pour les aides-soignants des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et des services gériatriques hospitaliers (médecine, soins de suite, soins de longue durée).

Cette gratification de 118 euros brut par mois leur sera versée "à compter du mois de janvier".

Dans un communiqué, Mme Buzyn affirme que "près de 50.000" agents en région parisienne et 80.000 aides-soignants "exerçant auprès des personnes âgées" bénéficieront de ces mesures.

La ministre annonce également "l'entrée en vigueur dès ce mois de janvier" d'une troisième prime "de valorisation collective" pour les personnels "engagés dans des projets de transformation et d'amélioration de la qualité des soins". Son montant sera "compris entre 200 et 600 euros par projet et par agent", précise-t-elle.
 
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