Les métiers des Ressources Humaines

Les ressources humaines sont au coeur de l'entreprise. Ce service permet de gérer la société et offre plusieurs possibilités de carrières.
L'édition de l'emploi a consacré l'une de ses émissions aux métiers RH.

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Les métiers des ressources humaines

A des niveaux de formation et de rémunération différents, les métiers RH offrent des postes dans plusieurs secteurs :

  • L'assistant(e) ressources humaines : gère le côté administratif du service, comme les fiches de salaire, les congés, les absences, la bonne tenue des registres officiels, etc... Il travaille en étroite collaboration avec le DRH et les fonctions transversales. Dans les petites structures, l'assisant RH est souvent polyvalent au sein du service.
  • Le (la) chargé de recrutement : si le DRH est souvent chargé du recrutement, certaines grosses sociétés disposent d'un chargé de recrutement, dont la mission est de proposer les postes à la consultation (voie de presse, web, communication interne), de collationner et d'étudier les candidatures et de finaliser les recrutements.
  • Le directeur(trice) ou responsable formation : sa mission est de définir les besoins formation de l'entreprise et des salariés (les "clients internes"), en établir le plan avec les outils adaptés, Il travaille en étroite collaboration avec la direction, le DRH et l'ensemble des responsables de services.
  • Le directeur(trice) des ressources humaines (DRH) : chef du personnel et du service RH, le DRH est la véritable interface entre la direction, les différents services et les salariés. Il mène une action de contrôle des opérations, participe aux différentes instances représentatives des personnels (IRP), comme le CHSCT, les réunions de DP, le CE. En l'absence de directeur des relations sociales, il est également l'interlocuteur des organisations syndicales représentatives et de leurs représentants. Il anime l'équipe RH, valide les contrats de travail, et peu participer à des actions sociales difficiles comme la mise en place de PSE, ou de sanctions disciplinaires.

 

Le Code du Travail. L'outil indispensable à chaque collaborateur d'un service R.H. © France Télévisions



Les organismes formateurs

De nombreux organismes, publics ou privés, proposent des modules, en formation intiale ou continue, aux métiers RH.
Voici quelques organismes de formation supérieure en ressources humaines.


ISAM-IAE de Nancy :

(Institut Supérieur d'Administration et de Management - Institut d'Administration des Entreprises) 

Master RH

Plaquette de formation Master Ressources Humaines de l'ISAM-IAE de Nancy


La licence Ressources Humaines

La licence Ressources Humaines de l'ISAM-IAE de Nancy


ISAM-IAE Nancy
25 rue Baron Louis
CS 10399
54007 NANCY Cedex
Standard : + 33 (0)3 54 50 43 00


ESM- IAE de Metz


Master RH

Master RH ESM-IAE de Metz


Master RTNO (spécialisé en Relations de Travail, Négociation et Organisation)

Master RH RTNO ESM-IAE de Metz


ESM-IAE / Batiment IPEFAM
+33 (0)3 87 37 84 80
1 rue Augustin Fresnel
CS 15100 57073 Metz cedex 3

L'Edition De l'Emploi a consacré un de ses numéros aux métiers des Ressources Humaines
 

 

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