Wettolsheim : Ricoh renonce à son plan social

Le groupe de matériel bureautique Ricoh a renoncé à son plan social dans son usine de Wettolsheim, près de Colmar, qui menaçait encore 44 emplois, a-t-on
appris jeudi de source syndicale.

La direction de l'usine Ricoh Industrie France a décidé de stopper le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) présenté début novembre, a déclaré Olivier Delacourt, délégué CFDT. "La direction informe les partenaires sociaux et l'ensemble du personnel qu'au regard des perspectives annoncées le mercredi 11 décembre, elle décide d'arrêter le projet de PSE prévoyant 44 suppressions d'emploi", confirme une note interne de la direction diffusée jeudi et transmise par la CFDT. Ricoh avait annoncé cet été son intention de supprimer jusqu'à 80 emplois d'ici à 2015 à Wettolsheim dans le cadre d'une réorganisation interne des activités européennes du groupe japonais, avant de réviser le chiffre à la baisse.

Selon Olivier Delacourt, la décision d'arrêter le PSE a été prise au regard du fort volume de travail de l'usine qui ne justifie pas la baisse des effectifs. "Nous le disons depuis le début, la direction a fini par l'admettre sous la pression" des salariés, a-t-il estimé. La grande majorité du personnel avait débrayé la semaine dernière contre le projet de PSE. L'usine alsacienne de 950 salariés aurait au contraire besoin d'embaucher et elle est bénéficiaire, a affirmé le syndicaliste. La direction maintient en revanche son programme de mobilité interne, susceptible d'entraîner des licenciements si des salariés venaient à refuser leur mutation, a rappelé M. Delacourt. Au départ 71 changements de poste étaient prévus mais le chiffre devrait être révisé à la baisse, selon lui.

Tout en faisant partie du même groupe, Ricoh Industrie France (RIF) est juridiquement indépendant de Ricoh France, où un plan social prévoyant la suppression d'environ 300 postes a été validé le 9 décembre par la Direction du travail, après l'échec de négociations entre l'entreprise et les représentants du personnel.