En région Lorraine, "Handi-Pacte Lorraine" aidera les employeurs des trois fonctions publiques à accompagner les salariés en situation de handicap.
La loi du 11 février 2005 a encouragé les trois fonctions publiques à favoriser l’emploi et le maintien des personnes en situation de handicap, notamment par la création du FIPHFP en 2006 (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).
Pour mieux accompagner cette démarche, le FIPHFP a souhaité doter chaque région d’un Pacte territorial pour mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre d’une politique publique régionale d’insertion professionnelle des personnes handicapées dans les fonctions publiques.
En Lorraine, cet outil nommé « Handi-Pacte Lorraine » devra couvrir les enjeux suivants :
- Accompagner les employeurs des trois fonctions publiques qui souhaitent mettre en place des actions et ainsi faire face à leurs obligations d’emploi des personnes handicapées
- agir afin de résorber le chômage de ce public prioritaire
- aider au maintien dans l’emploi des travailleurs menacés d’inaptitude ou devenus inaptes à l’exercice de leurs fonctions.
