A Mulhouse, Ikea utilise la méthode de recrutement par simulation

Le numéro un mondial de l'ameublement Ikea ouvrira son 17e magasin français à Mulhouse le 29 juillet. 200 salariés sont en cours de recrutement, dont une grande partie par MRS, méthode de recrutement par simulation.

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Cette technique a été mise en point avec Pôle emploi depuis plusieurs années et est aujourd'hui bien rodée. Les candidats sont "testés" au moyen d'exercices de simulation pour révéler ou non leurs aptitudes pour tel ou tel poste. La sélection ne se fait pas sur CV, chacun peut tenter sa chance.

 

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