Emploi : France 3 vous aide à travailler en Alsace

De l'émission "9h50 le matin" au documentaire diffusé après le Soir 3, en passant par les JT, France 3 consacre - ce lundi 22 mai - une journée spéciale au thème du "travail", et son corollaire "l'emploi", qui est l'une des préoccupations majeures des Français. 

Aurélie Pestana ou le bonheur de travailler à la Poste.

Aurélie Pestana parcourt chaque jour des dizaines de kilomètres, sur sa motocyclette, dans la région de Woerth. Elle est factrice. Un job qu'elle adore. C'est une reconversion professionnelle. Dans sa vie d'avant, Aurélie était serveuse dans un restaurant.

La Poste d'Alsace emploie 5.500 personnes, dont 1.560 facteurs. L'entreprise prévoit 120 embauches en 2017 et 3 000 en France.

Les inégalités hommes/femmes résistent sur le marché du travail. Selon l'INSEE, les salaires des femmes sont en moyenne de 19,3 % inférieurs aux hommes.

L'égalité H/F est l'un des enjeux majeurs du monde du travail, explique l'économiste Séverine Lemière.

Les offres d'emplois dans le Grand Est 

En 2017, c'est l'embellie sur le front de l'emploi. Dans le Grand Est, le Haut-Rhin et le Bas-Rhin sont en tête des départements pour la hausse du nombre d'offres, selon notre partenaire pour cette opération, le site regionsjob.com, leader français de la recherche de travail en ligne.

Le classement des 10 départements :

• Haut-Rhin 53%
• Bas-Rhin 40%
• Aube 39%
• Moselle 37%
• Meurthe-et-Moselle 33%
• Marne 31%
• Haute-Marne 28%
• Vosges 21%
• Ardennes 16%
• Meuse 17%

Dans l'économie, la tendance est clairement au dynamisme, dans la continuité de la reprise entamée en 2016. 

Voici le Top 10 des secteurs qui recrutent le plus (pourcentage d’évolution calculé à partir du nombre d’offres diffusées
entre les 4 premiers mois de 2016 et les 4 premiers mois de 2017 dans la région)

• BTP 108% 
• Immobilier 105%
• Services aux Entreprises 91%
• Transport/Logistique 55%
• Industrie high-tech/Telecom 54%
• Banque/Assurance/Finance 44%
• Industrie Manufacturière 37%
• Industrie Agro-alimentaire 36%
• Distribution/Commerce de gros 19%
• Industrie Auto/Meca/Navale 6%

Top 10 des fonctions dans lesquelles on recrute le plus en Alsace

• Assistanat/Adm.ventes/Accueil 93%
• Logistique/Métiers du Transport 70%
• Production - Opérateur/Manoeuvre 66%
• Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception 64%
• RH/Personnel/Formation 64%
• Commercial auprès des particuliers 62%
• Commercial auprès des professionnels 40%
• Compta/Gestion/Finance/Audit 28%
• Ingénierie - Electro-tech./Automat. 27%
• Production - Gestion/Maintenance 20%

Comment trouver un emploi en Alsace ?

Pole-emploi.fr : c'est le 1er site à visiter. La quasi-totalité des entreprises y laisse des annonces.
Monster.fr : le site concerne toutes les branches de métier.
Keljob : recherche d'emplois et de stages dans toute la France

Les sites régionaux

Emploi-Alsace.com : vous pouvez y laisser un CV pour les recruteurs, mettre des photos et des vidéos.
Est-job.com : des jobs dans toute la région.
Force-alsace.org : le site a été créé par les Chambres de commerce et d'industrie de la région. Pour tout savoir sur le marché de l'emploi en Alsace. 

Les agences d'intérim

Adecco.fr
Manpower.fr
Randstad.fr
Alsace-interim.com  
Wolf-interim.com 

Les sites spécialisés

Pour les cadres
Apec.fr
Cadreemploi.fr
Cadresonline.com 

La dernière astuce est tout simplement d'aller sur les sites des grandes entreprises qui possèdent souvent une rubrique recrutement.

Après le Soir 3, France 3 diffuse le documentaire "Rencontres avec des travailleurs qui évoquent leur métier avec passion'

Un film de Jean-Thomas Ceccaldi, produit par Maximal Productions 

Tous exercent depuis suffisamment longtemps pour avoir du recul sur l’évolution de leur pratique au fil des dernières années. Leurs témoignages sont à la limite du point de rupture, en équilibre instable entre la vocation pour ce métier et la peur de ne plus pouvoir le faire dans des conditions décentes : ils racontent une envie initiale, un engagement, un plaisir quotidien à exercer… Mais aussi les manques de moyen, la fatigue, les remises en question. Ils sont un cri d’alerte, un signal d’alarme. Pas dramatique car délivré par des personnes passionnées et enthousiastes, mais véhément.

Tout à la fois positifs et réalistes, ils sont:

• Un agriculteur qui se diversifie et fait tout pour assurer sa survie
• Une infirmière qui s’abîme la santé à force de dévouement et de surcharge de travail
• Un pêcheur qui fait face à la raréfaction du poisson
• Un médecin de campagne qui parcourt des kilomètres chaque jour pour assurer sa mission
• Un ouvrier qui avec ses collègues a monté une coopérative pour sauver son entreprise
• Un policier qui affronte chaque jour la violence exponentielle de l’urgence sociale
• Un instituteur qui cherche à inventer des nouveaux projets pour motiver ses élèves
• Un avocat qui privilégie la défense des plus faibles à des choix plus rémunérateurs