Ce lundi 22 mai 2017 est une journée spéciale que France 3, à travers ses antennes régionales, consacre au travail. De 9h50 le matin jusqu’au documentaire proposé après le Soir 3, en passant par nos JT, découvrez clés, pistes et témoignages pour vous accompagner dans vos recherches.
Maïté : mon premier jour au travail
Jeune martiniquaise âgée de 30 ans, Maité Broquin, vient de signer son premier CDI en tant qu’assistante sociale en entreprise. Jusque là, elle avait multiplié les CDD. Cette embauche qui est également une reconversion, a complètement changé la vie de la jeune célibataire.
Agée de 30 ans, Maité Broquin, vient de signer son premier CDI. Reconvertie, elle est devenue assistante sociale en entreprise.
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©France 3 Lorraine
Les avis d'experts sur les problématiques de l'emploi
Séverine LemièreEconomiste, cette Maître de conférence à l'université Paris Descartes aborde la problématique des inégalités salariales homme/femme :
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Economiste, Maîtres de conférence à l'université Paris Descartes.
Opération "Travailler Encore" du 22 mai 2017.
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©FTV
Yazid Chir
Entrepreneur et président de "Nos Quartiers ont des Talents" estime que
Nous devons miser sur notre jeunesse talentueuse notamment celle issue des quartiers défavorisés.
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Entrepreneur et président de « Nos Quartiers ont des Talents".
Opération "Travailler Encore" du 22 mai 2017.
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©FTV
Les statistiques de l'emploi en Lorraine
© Regionsjob.com
En comparant le nombre d’offres d’emplois déposées depuis le 1 janvier 2017 avec celui de 2016, notre partenaire RegionsJob.com propose une analyse de la dynamique de recrutement des entreprises. La tendance est clairement au dynamisme en Lorraine et dans le Grand Et, dans la continuité de la reprise entamée en 2016.
Lorraine
Dynamique des départements : pourcentage d’évolution calculé à partir du nombre d’offres diffusées
entre les 4 premiers mois de 2016 et les 4 premiers mois de 2017 dans la région Grand Est :
- Meurthe-et-Moselle 33%
- Meuse 17%
- Moselle 37%
- Vosges 21%
Dynamique des types de contrat :
(Pourcentage d’évolution calculé à partir du nombre d’offres diffusées entre les 4 premiers mois de 2016 et les 4 premiers mois de 2017 dans la région)
- CDD 36%
- CDI 38%
- Travail temporaire 62%
Top 10 des secteurs qui diffusent le plus d’offres depuis le 1er janvier 2017
- Services aux Entreprises 64%
- Distribution/Commerce de gros 19%
- Industrie Manufacturière 49%
- BTP 99%
- Industrie Auto/Meca/Navale 13%
- Banque/Assurance/Finance 40%
- Immobilier 96%
- Industrie Agro-alimentaire 27%
- Transport/Logistique 58%
- Secteur Energie/Environnement 27%
Top 10 des fonctions qui diffusent le plus d’offres depuis le 1er janvier 2017
- Commercial auprès des professionnels 27%
- Production - Gestion/Maintenance 26%
- Commercial auprès des particuliers 61%
- Logistique/Métiers du Transport 76%
- Compta/Gestion/Finance/Audit 29%
- Production - Opérateur/Manoeuvre 69%
- Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception 72%
- BTP - Gros Oeuvre/Second Oeuvre 109%
- Assistanat/Adm.ventes/Accueil 66%
- Ingénierie - Electro-tech./Automat. 37%
Travailler encore : le documentaire
Diffusé après ce lundi après Soir 3. Plus d'infos ici.Thierry Chirol est éleveur laitier,à Cisternes la Forêt dans le Puy de Dome
Il vit avec moins de 500 euros par mois mais pour ce passionné qui dit à juste titre exercer un "métier noble", il n'est pas questions de baisser les bras.
Il fait partie de ces producteurs de lait du Massif central qui se sont regroupés en association pour crééer une marque de lait régional, un lait de zone de montagne, afin de valoriser leur production.
Cette marque ils la présentent dans les hypermarchés de la région. Un travail de longue haleine qui s'appuie sur le changement d'attitudes des consommateurs.
Extrait :
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Les producteurs de lait du Massif Central ont créé une marque de lait régional, de zone de montagne, afin de valoriser leur production.
Opération "Travailler Encore" du 22 mai 2017.
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©FTV