Le référendum a eu lieu ce matin dans l'usine de maintenance aéronautique. La direction a lancé un plan de sécurisation de l'emploi. Une des mesures était d'accepter 3 heures supplémentaires par semaine pendant un an
88% des 340 salariés de l'usine Revima ont pris part au référundum ce vendredi. 52% se prononcent contre les heures supplémentaires sans rémunération.
A la fin du mois d'août, la direction avait envoyé une lettre au personnel. Trois heures en plus pour les salariés en 2013, deux autres en 2014, des RTT en moins pour les cadres. Dans la balance, une augmentation de salaire étalée sur trois ans.
Une application de la loi sur la sécurisation de l'emploi qui permet aux entreprises en difficulté de modifier leurs rémunérations et temps de travail pendant deux années maximum. Il faut toutefois un accord majoritaire
Revima créee en 1951 à Caudebec-en-Caux fait de la maintenance de trains d'atterrissage. En 2012, un de ses principaux clients Air France s'est désengagé et a confié cette maintenance à la société allemande Lufthansa.
Interrogée en mars, la direction déclarait que l'usine Revima déficitaire depuis 3 ans était menacée, et que le plan de redressement était crucial pour l'avenir
