La direction a supprimé cette année une prime annuelle de participation de 300 euros. Les salariés mettent en cause les conditions de travail qui se durcissent. Les négociations avec la direction se poursuivent cet après-midi.
La direction a cependant fait des propositions, une prime de 100 euros pour les salariés et 3% d'augmentation pour les salaires bruts inférieurs à 1500 euros. Cet après-midi la direction a proposé 1% d'augmentation des salaires pour tous alors que les salariés réclament une hausse de 2%.
" Le directeur de la clinique, Christophe Régniez, met en cause un contexte économique « délicat ». Chaque année depuis quatre ans, les tarifs d'Inkermann, fixés par le ministère de la Santé, sont révisés à la baisse. Et la clinique, faute de médecins, peine à recruter, ce qui freine l'activité. « Nous avons perdu 7 % de notre activité en un an à la suite de départs de praticiens que je n'arrive pas à remplacer ».(cf NR)
Reportage de Frédéric Cartaud et Cédric Cottaz à suivre dans le 19/20
