"Les compétences d'abord" : le gouvernement a lancé ce lundi une campagne de sensibilisation aux discriminations à l'embauche liées à l'origine, pour lutter contre le "sentiment d'humiliation" des jeunes diplômés des quartiers populaires.
A partir de demain mardi, et pendant 15 jours, près de 2.000 affiches seront déployées en France, avec pour slogan "les compétences d'abord". Chaque affiche fusionne les visages d'un candidat blanc et d'un candidat de couleur. Au visage blanc est associée une réponse positive de recruteur : "bienvenue dans l'équipe", "à demain", "vous commencez lundi", et au visage de couleur une réponse négative : "on vous rappelle", "désolé, on ne cherche personne", "vous n'avez pas le profil"."A diplôme égal, il y a deux fois plus de chômage chez les jeunes des quartiers populaires", a-t-elle déploré devant la presse. "Cela crée un sentiment d'humiliation terrible, cela montre encore les barrages, les frontières qui existent dans notre société."Ces discriminations ne sont pas la conséquence de politiques de recrutement ouvertement racistes ou sexistes, mais de successions de petites décisions, de préjugés, parfois de petites lâchetés".
Myriam El Khomri, ministre du Travail .
Selon une étude de l'Institut Montaigne, les hommes perçus comme musulmans pratiquants ont quatre fois moins de chances d'être convoqués en entretien d'embauche que les hommes perçus comme catholiques pratiquants. Le gouvernement a lancé récemment deux campagnes de testing auprès de plusieurs dizaines d'entreprises de plus de 1.000 salariés et dans la fonction publique. Les résultats sont attendus en septembre.
Au terme de l'expérience, le ministère demandera aux entreprises fautives de mettre "en oeuvre des plans d'action très concrets", selon Myriam El Khomri. "Je serai intraitable et je n'hésiterai pas à diffuser les noms publiquement en cas d'immobilisme ou de mesures purement cosmétiques", a-t-elle prévenu. La ministre a par ailleurs confirmé que le CV anonyme ne deviendrait pas obligatoire, car "techniquement, ça demande des modalités compliquées parce qu'il faut un intermédiaire entre le recruteur et la personne qui envoie son CV".
