De plus en plus d’entreprises familiales décident d'ouvrir leurs capitaux aux salariés. C'est le cas de la société de transport Lataste à Saint-Martin-de-Seignanx dans les Landes. Les salariés sont responsabilisés.
Olivier est l’un des chauffeurs de la société Lataste.
Il a intégré l’entreprise il y 5 ans et depuis quelques mois il en est aussi l’un des actionnaires.
« Jusqu’à présent, on mettait beaucoup de cœur dans notre société et maintenant on s’investit encore plus ! »
Très répandu dans les grands groupes, l’actionnariat salarié l’est beaucoup moins dans les entreprises familiales.
Et pourtant, il présente des atouts pour les sociétés comme pour les collaborateurs.
Pour les sociétés, c’est un outil de fidélisation et de motivation du personnel. Pour les collaborateurs, c’est une reconnaissance de leur travail et le moyen de se constituer un capital ou un complément de revenu.
Le transporteur Lataste en a fait l’ un de ses arguments. La société qui emploie aujourd’hui 138 personnes a décidé de céder une partie de ses actions.
Cette ouverture de capital lui permet de renforcer ses liens avec son personnel. « L’objectif, c’était d’intéresser au maximum les salariés à leur travail » confirme le directeur Pierre Lataste.
A l’arrivée, la majorité des salariés a dit oui et acheté des parts.
114 employés vont détenir 36% du capital.
La famille garde le contrôle de sa société.
