Mas Careiron à Uzès : Le temps de travail toujours en question

Ce mercredi, le CHSCT du centre hospitalier psychiatrique du Mas Careiron, à Uzès n'a pu se tenir. Les salariés ont manifesté contre la volonté de la direction de modifier le temps de travail.  

Un récent rapport de la chambre régionale des comptes exige de la direction de mettre progressivement le temps de travail du personnel sanitaire en conformité avec la loi. Pour y arriver, elle s'est dotée d'un logiciel calculant le temps de travail et les modalités d'organisation du travail dans chacune des unités de l'hôpital. Il va falloir maintenant y intégrer le nombre de jours de congés, le nombre d'heures travaillées par jour et la durée des cycles. Mais direction et syndicats ne s'entendent pas sur ces critères.

Pas de plan social selon la direction

La situation est tendue depuis de longs mois. La direction accuse les syndicats de ne rien vouloir négocier en s'appuyant sur la lecture d'un tact qui selon elle explique que "tout doit être maintenu en l'état et entretient la peur en colportant cette rumeur de supppression d'emplois et de plan social. La direction n'renvisage en aucune façon de supprimer 40 postes. Il n'en est pas question, c'est un engagement," explique Romain Cencic, directeur par intérim qui admet que "chacun va perdre des jours, mais chacun s'y attendait."

Perte de jours de repos compensateurs

Après trois séances de négociations depuis midi, la direction a accepté de revenir sur son plan d’économies et sur son projet de gestion du temps de travail. Un compromis a été négocié avec l’intersyndicale. Les salariés, malgré la perte de quelques jours de repos compensateurs, l’ont accepté lors d’un vote à bulletins secrets. Il reste des détails à régler pour certaines catégories de personnels. Un nouveau comité technique d’établissement est prévu demain après-midi.