D'ici 10 ans, 40% des conducteurs de cars scolaires partiront à la retraite. Il faut donc d'ores et déjà recruter les candidats de "demain".
La situation est tendue dans les entreprises de transport car elles peinent à recruter.
Pourquoi les candidats manquent ?
- Il faut accepter des horaires décalés et un emploi du temps morcelé.
- Dans plus de 95% des cas, le recrutement se fait à temps partiel. : 20 à 30 heures par semaine.
- En Pays de la Loire, 50% des conducteurs seulement sont à temps complet : en plus du transport scolaire, ils assurent des liaisons inter-urbaines et des voyages touristiques par autocar.
- Points positifs : 90-95% des contrats sont à durée indéterminée et les conducteurs bénéficient des congés scolaires.
Quel profil pour les candidats ?
- Une seule condition : avoir 21 ans au minimum et un permis B.
- "Ce sont souvent des personnes en deuxième ou troisième partie de carrière", selon Claire Morille, déléguée régionale au sein de la Fédération des Transports de Voyageurs.
- En Pays de la Loire, 45% des conducteurs sont des femmes.
- Beaucoup exercent une profession en parallèle, il s'agit alors d'un complément d'activité.
- Il n'existe pas de formation initiale, les gens se forment au cours de leur vie professionnelle, ce qui explique le peu de jeunes dans le métier.
A qui s'adresser pour devenir candidat ?
- Aux entreprises de transport
- A Pôle Emploi
- A l'OPCA
En Pays de la Loire, 150 000 enfants empruntent au quotidien un car scolaire.
