Le TGI de Vannes reconnaît la faute inexcusable de Triskalia vis-à-vis d'un ex-salarié

Dans un jugement rendu hier mercredi , le pôle social du Tribunal de Grande Instance de Vannes a reconnu la faute inexcusable de l’employeur Triskalia à l’encontre de Noël Pouliquen, salarié sur le site de Glomel.

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C'est une nouvelle victoire des salariés de Triskalia après celle de Pascal Brigant et Claude Le Guyader pour lesquels le 24 octobre, le Conseil des prud’hommes de Guingamp a condamné Nutréa-Triskalia à leur verser près de 110 000 € pour cause de licenciement "sans cause réelle et sérieuse".

Noël Pouliquen a été embauché en 1989 sur le site Triskalia de Glomel dans les Côtes d'Armor, plate-forme logistique de stockage et distribution des "produits phyto-sanitaires". Il y a tenu des emplois de magasinier, préparateur de commandes, chauffeur livreur.

En 2015, âgé de 48 ans, un lymphôme non hodgkinien a été diagnostiqué et il a dû subir une auto-greffe. Depuis, il est en arrêt maladie et souffre des suites de la maladie et de ses traitements. 

En décembre 2016, sa maladie a été reconnue comme maladie professionnelle liée aux pesticides. Son père Raymond, salarié sur le même site, en 1999 avait lui-même déclaré une leucémie.

Suite à cette décision, il restera au tribunal de Vannes à évaluer le montant des préjudices physiques et moraux que Noël Pouliquen a subi.

A Plouisy (Côtes d'Armor), la coopérative Triskalia a été condamnée à plusieurs reprises par le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS) dans les affaires concernant plusieurs salariés. Sur le site de Glomel, d’autres salariés sont malades ou décédés.
 
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