Des journées portes-ouvertes sont organisées dans les centres de formation pour faire découvrir les différents métiers du Bâtiment et Travaux Publics, un secteur qui recrute et qui a bougé changé
Le réseau normand de l'apprentissage du Bâtiment et Travaux Publics, avec ses 7 centres de formation, aime à rappeler que 85% des apprentis et apprenties trouvent un emploi dès leur sortie de formation.
Un chiffre à rapprocher avec celui des 900 entreprises normandes du BTP qui, en 2018, sont à la recherche d'apprentis. C'est donc pour répondre à cette demande, mais aussi (et surtout ?) pour mieux faire connaître ce secteur, que des journées portes ouvertes sont organisées ce samedi 16 juin.
► Horaires, lieux et infos pratiques sur le site batimentcfanormandie.fr
VIDEO : le reportage France 3 Normandie de Stéphane Gérain et Judikaëlle Rousseau (montage : ) aux Grandes Ventes (Seine-Maritime) avec les interviews de
- Eric Rameau, chef d'entreprise
- Stéphanie Duboc, conseillère Jeunes et Entreprises au CFA BTP de Dieppe
- Gabriel, 16 ans
Idées reçues et clichés
Le secteur du Bâtiment et Travaux Publics a encore, aux yeux de certains, l'image de métiers pénibles et salissants. Une vision erronée, puisque depuis des décennies, le BTP a considérablement évolué et rassemble de nombreuses compétences et spécialités.Une opportunité pour les jeunes femmes et les jeunes hommes de trouver rapidement un emploi
Le BTP aujourd'hui
Qu’il s’agisse de métiers pratiqués en bureau d’études ou sur les chantiers, le BTP est un secteur riche d’experts aux savoirs-faire uniques, complémentaires et innovants. De la construction de l’habitat privé, public individuel ou collectif, les métiers du BTP offrent de larges perspectives de recrutement aux femmes et aux hommes, futurs salariés ou chefs d’entreprise.De la charpente à la peinture, 60 diplômes, du CAP au titre d’ingénieur, sont proposés chaque année. Une nouveauté également : l’ouverture de la formation «ingénieur performance énergétique» en coopération avec l’INSA
Parce que le développement durable implique de nouvelles normes et un engagement fort de chacun des acteurs du BTP, le réseau des CFA, constitué en pôle de compétences, adapte ses espaces de travail, ses formations et offre de nouvelles formations. Ainsi, les apprentis et entreprises bénéficient de compétences transverses directement opérationnelles. Une opportunité pour l’emploi et l’activité des entreprises !
