C'est un nouveau mode de recrutement et d'intégration car on demande aux postulant de simuler des manipulations qui seront utiles dans un atelier. Une façon de déterminer les capacités d'organisation et l'efficacité de chacun, sans accorder trop d'importance à son expérience, son CV.
Cette nouvelle méthode de recrutement dite par simulation est mise en place par Pôle Emploi pour faciliter aussi l'intégration des personnels.
On la pratique par exemple en Dordogne à Sarlat, pour l'embauche du personnel attaché à la transformation notamment des canards gras... Ce jour-là, il s'agissait de simuler une chaîne de production de foie gras. Les candidats devaient mettre des pions de couleurs dans un certain ordre et en un temps donné...
Regardez le reportage de Jean Claude Lacoste et Nicolas Pressigout.
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