Age moyen, répartition hommes/femmes, représentation des catégories socioprofessionnelles.... Tout ce qu'il faut savoir en chiffres sur les candidats girondins.
À quelques heures du premier tour, ce dimanche 30 juin, France 3 Aquitaine a analysé les profils des candidats des douze circonscriptions du département, à partir des données renseignées par ces derniers auprès du Ministère de l'Intérieur. Des données qui permettent d'établir le portrait type d'un candidat girondin et de comparer le département par rapport aux données régionales, nationales et même des précédentes élections.
72 candidatures contre 142 en 2022
Cette année, elles sont 72 sur la ligne de départ en Gironde. Élections non prévues oblige, c'est deux fois moins qu'il y a deux ans quand 142 personnes s'étaient déclaré candidates.
À l'échelle de l'Aquitaine, le contingent girondin représente forcément la majeure partie 179 candidats avec 40.2% des candidatures. Le pourcentage tombe à 1.8% à l'échelle de la France (4010 candidats).
Presque autant de femmes que d'hommes
Comme en 2022, les femmes sont moins nombreuses que les hommes à se présenter et dans une proportion quasi-identique à celle d'il y a deux ans : 45,83% (33 femmes sur 72 candidatures) contre 45,77% il y a vingt-quatre mois (65 sur 142).
Toutefois, le département fait mieux que la moyenne régionale et même nationale. En Aquitaine, les femmes représentent 40,22% des 179 candidatures (la Gironde est par ailleurs le département le moins inégalitaire des cinq). Un chiffre qui grimpe à peine à 41,10% à l'échelle du pays.
Des candidats dans les moyennes d'âge
Côté âge, le département affiche la même moyenne qu'en 2022 : 50 ans. C'est un an de plus qu'à l'échelle nationale (49 ans) mais deux de moins qu'au niveau régional (52 ans). La Gironde est même le département où la moyenne d'âge des candidats est la moins élevée de l'Aquitaine.
Mais dans le détail par tranche d'âge, on constate que la répartition des candidats est sensiblement identique à celle de l'ensemble du pays, avec notamment une proportion majeure de 45-59 ans (38.9% en Gironde, 35.9% en France).
Les cadres majoritairement représentés
Dernière donnée fournie par les candidats : leur catégorie socioprofessionnelle (CSP). Et à ce jeu-là, c'est celle des "cadres et professions intellectuelles supérieures" qui sort gagnante avec 39% des candidats s'inscrivant dans celle-ci. C'est moins toutefois qu'a l'échelle régionale (45%) et nationale (46%). Dans le détail, ce sont les cadres de la fonction publique qui sont les plus nombreux (17%).
Les CSP "professions intermédiaires" et "retraités" suivent loin derrière en deuxième position avec 14% des candidats chacune.
Enfin, si vous vous demandez encore à ce stade d'où vient le prénom "Laurent" du titre, sachez qu'il fait partie des prénoms les plus représentés parmi les candidats masculins, avec Pascal et Rémy soit... 2 fois chacun !
Pour consulter le profil de n'importe quel candidat du département, vous pouvez vous rendre sur l'outil d'exploration de données du Ministère de l'Intérieur, à cette adresse.
