Age moyen, répartition hommes/femmes, représentation des catégories socio-professionnelles.... Tout ce qu'il faut savoir en chiffres sur les candidats lot-et-garonnais.
À quelques heures du premier tour, ce dimanche 30 juin, France 3 Aquitaine a analysé les profils des candidats des trois circonscriptions du département, à partir des données renseignées par ces derniers auprès du Ministère de l'Intérieur. Des données qui permettent d'établir le portrait type d'un candidat lot-et-garonnais et de comparer le département par rapport aux données régionales, nationales et même des précédentes élections.
14 candidatures contre 29 en 2022
Cette année, elles sont 14 sur la ligne de départ en Lot-et-Garonne. Élections non prévues oblige, c'est presque deux fois moins qu'il y a deux ans quand 29 personnes s'étaient déclaré candidates.
À l'échelle de l'Aquitaine, le contingent lot-et-garonnais représente 7.8% des candidatures (179 au total). Le pourcentage tombe à 0.3% à l'échelle de la France (4010 candidats).
Une inégalité des genres en forte hausse
Comme en 2022, les femmes sont bien moins nombreuses que les hommes à se présenter mais dans une proportion encore plus grande toutefois qu'il y a deux ans : 28.57% (4 femmes sur 14 candidatures) contre 37.93% il y a vingt-quatre mois (11 sur 29).
En outre, le département est bien en dessous des moyennes régionales et même nationales. En Aquitaine, les femmes représentent 40,22% des candidatures et le Lot-et-Garonne est même le département le plus inégalitaire des cinq. Au niveau national, la part des candidatures féminines grimpe, elle, à 41,10%.
Une moyenne d'âge en hausse et plus élevée qu'au niveau national
Côté âge, le département affiche une moyenne en hausse d'un an par rapport à 2022 : 56 ans contre 55 ans il y a vingt-quatre mois. C'est quatre ans de plus qu'à l'échelle régionale (52 ans) où le Lot-et-Garonne est le département avec la moyenne chez ses candidats la plus élevée parmi les cinq d'Aquitaine. Et c'est sept de plus qu'au niveau national (49 ans).
Dans le détail par tranche d'âge, on constate même que plus de la moitié des candidats lot-et-garonnais ont un âge compris entre 45 et 59 ans (57.1%), soit plus de dix points par rapport à 2022 (45.5% des candidats entre 45 et 59 ans alors), tandis que cette même proportion s'élève à presque 36% aux niveaux régionaux et nationaux.
Près de trois quarts des candidats ont un statut de cadre
Dernière donnée fournie par les candidats : leur catégorie socioprofessionnelle (CSP). Et à ce jeu-là, c'est celle des "cadres et professions intellectuelles supérieures" qui sort largement gagnante avec 71% des candidats s'inscrivant dans celle-ci. Soit bien plus qu'a l'échelle régionale (45%) et nationale (46%). Dans le détail, ce sont les professions libérales qui regroupent le plus de candidats avec presque un tiers de ceux-ci à elles seules (29%).
Loin derrière, la deuxième CSP la plus représentée avec 14% des candidats est celle des retraités...précisément "anciens cadres".
Pour consulter le profil de n'importe quel candidat du département, vous pouvez vous rendre sur l'outil d'exploration de données du Ministère de l'Intérieur, à cette adresse.
