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Grève Air France : 70% des vols assurés samedi

La grève est fortement suivie chez Air France, samedi 7 avril. 70% des vols seront assurés selon la compagnie. / © IAN LANGSDON/EPA/Newscom/MaxPPP
La grève est fortement suivie chez Air France, samedi 7 avril. 70% des vols seront assurés selon la compagnie. / © IAN LANGSDON/EPA/Newscom/MaxPPP

70% des vols seront assurés samedi 7 avril par Air France selon un communiqué du groupe.

Par MT avec AFP

Air France prévoit d'assurer "70%" des vols samedi 7 avril, selon un communiqué transmis vendredi par la direction de la compagnie, qui enregistre le taux d'annulation le plus élevé depuis le début du conflit salarial en février.

Lors des quatre précédentes journées de grève, le groupe aérien avait annoncé maintenir 75 voire 76% des vols au global.

Dans le détail, Air France anticipe le maintien samedi de 75% des vols long-courriers au départ de Paris, 65% des moyen-courriers depuis et vers Roissy et 70% des court-courriers à Orly et en région.

Le mouvement est "comme d'habitude fort suivi", sachant que ces chiffres "incluent les vols affrétés" auprès d'autres compagnies, a réagi Grégoire Aplincourt du Spaf, deuxième syndicat de pilotes à Air France.

Le conflit s'enlise


La cinquième journée de grève pour les salaires, initiée par onze syndicats de tous métiers, coïncide avec le début des congés scolaires du printemps pour la zone A (Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon et
Poitiers).

La direction estime, compte tenu des déclarations préalables reçues (loi Diard), le taux de grévistes à 34% pour les pilotes, 26,2% pour les personnels navigants commerciaux (PNC, soit les hôtesses et stewards) et 18,7% pour les personnels au sol.

Après samedi, six autres journées de grève sont d'ores et déjà programmées.

L'intersyndicale de pilotes (SNPL, Spaf, Alter), d'hôtesses et stewards (SNPNC, Unsa-PNC, CFTC, SNGAF) et de personnels au sol (CGT, FO et Sud), réclame, comme l'Unac qui n'en fait pas partie, une augmentation de 6% des grilles salariales.

Elle estime que la direction doit récompenser les efforts fournis par le passé, d'autant que les résultats de l'entreprise s'améliorent. Celle-ci réplique que la dynamique de croissance reste fragile et, surtout, inférieure à celle de ses concurrentes.

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