Comment repenser ses relations au travail, développer son leadership ? Des managers découvrent l'équicoaching une méthode innovante et quelque peu insolite.
Si la consigne est claire, faire tourner en rond la jument Dotty dans le manège, l’exercice s’avère plus difficile qu'il n'y paraît pour Virginie Brunet, coach stagiaire... car l’animal reste de marbre, immobile.
"C’est ton énergie, ton corps qui lui parle", explique Tarja Vartiainen, équicoach au haras des Ecus à Brulon dans la Sarthe. L’animal agit comme un effet miroir souligne l’équicoach au groupe de stagiaires :"Si on ne croit pas nous même ce que l’on dit, on n’est pas convaincant pour les autres. Et le cheval reflète ce message".
Grâce aux réactions du cheval, Tarja Vartiainen incite les stagiaires à retravailler leurs gestes et leurs attitudes, comme ils pourraient le faire au travail, et développer ainsi leur intelligence émotionnelle, une qualité indispensable dans le cadre de fonction managériale.
En groupe ou en individuel, une centaine de managers ont ainsi été formés au haras des Ecus depuis deux ans.
► Le reportage de Lydie Marlin, Marc Yvard et Gaëtan Danre
