Côte d'Azur: l'apprentissage, filière d'avenir?

5000 artisans-chefs d'entreprise partiront à la retraite dans les prochaines années. Il faut former des remplaçants.

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Côte d'Azur: l'apprentissage a de l'avenir

Mois de l'apprentisage. Du 12 mars au 18 avril, la CCi de Nice, et la Chambre des Métiers et de l'artisanat veulent valoriser cette filière qui alterne cours à l'école et immersion en entreprise.

Objectif: remplacer, à court terme, les 5000 chefs d'entreprises-artisans qui devraient partir à la retraite dans les prochaines années.

Le profil type de l'apprenti, actuellement: un garçon de moins de 18 ans, en formation CAP-BEP.

Selon les statistiques fournies par la CCI, sur 6415 entrants dans une formation en alternance, 40% trouvent un emploi, 30% suivent ensuite une formation.

Et après? Dans quels secteurs ont-ils le plus de chance de trouver un emploi? Dans la région: ce sont la construction, les métiers de service, et les métiers de bouche.

Retrouvez les infos sur le mois de l'apprentissage ici