La centrale nucléaire de Saint-Alban / Saint-Maurice (Isère) et les sites de Grenoble et Le Bourget-du-Lac (Savoie) devraient offrir des opportunités d'emploi dès cette année 2014.
EDF renouvelle son personnel. Pour la troisième année consécutive, le groupe embauche en grand nombre dans la région Rhône-Alpes. Celle-ci est son deuxième bassin de recrutement (après l'Ile-de-France).Un recrutement relativement équilibré entre salariés expérimentés, jeunes diplômés et candidats à l'apprentissage, comme l'explique Ana Koroloff :
Les chiffres clés
Depuis 2010 en Rhône-Alpes, le groupe EDF a recruté 4.051 agents. Il annonce que cette tendance se poursuivra en 2014 :
- 900 CDI seront proposés en 2014 en Rhône-Alpes ;
- dont 200 créations de postes ;
- 60% des embauchés sont des jeunes diplômés ;
- 80% d'embauches dans la filière technique (électricité, automatismes, génie civil, mécanique,...).
- 500 nouveaux contrats en alternance seront signés (les recrutements ont démarré fin février) ;
- 45 à 50% du SMIC tous les mois pour les jeunes de 16-26 ans recrutés en apprentissage ;
- 45 % d'embauche en CDI parmi les alternants diplômés en 2013.
Des opportunités à Grenoble, Saint-Alban et Le Bourget-du-Lac
Plusieurs sites EDF sont concernés dans les Alpes, notamment :
- La centrale nucléaire de Saint-Alban / Saint-Maurice-en-Exil (Isère). Après déjà 38 CDI signés en 2013, 90 sont prévus en 2014. 40 contrats d'apprentissage devraient aussi être conclus.
- Le Bourget-du-Lac (en Savoie) et Grenoble (Isère). Ils font partie du Centre d'Ingénierie Hydraulique (CIH), un réseau destiné à concevoir et construire des ouvrages permettant la production d'énergie renouvelable à partir de l'eau. 40 CDI et 27 contrats d'apprentissage seront proposés dans le réseau, qui compte aussi cinq autres sites en France.
