En cette journée de la Femme, les tous derniers chiffres INSEE de la parité en Rhône-Alpes viennent d'être publiés. Ce n'est pas reluisant. Les écarts de salaires notamment entre les 2 sexes sont plus élevés qu'à l'échelle nationale...
D'abord, le pourcentage des femmes en activité est plus faible que les hommes. En Rhône-Alpes, 69 % d'entre elles exercent une profession contre 77 % pour les hommes.
Les femmes sont toujours minoritaires dans les postes à haute responsabilité, seulement un tiers des cadres de la région sont des femmes.
A l'inverse, elles occupent trois quart des postes d'employés, fonctions peu rémunérées selon l'INSEE
Autre enseignement de l'étude, leur salaire est Inférieur de 30 % à celui de leurs collègues masculins
En Isère, par exemple, pour le même métier, elle gagnent en moyenne 600 euros de moins . C'est un écart plus important qu'à l'échelle nationale.
Plus la fonction s'élève dans la hiérarchie, plus la différence de salaire se creuse.
Pour un chef d'entreprise : 2360 euros de moins qu'un homme
6129 euros net par mois si c'est un homme
3769 euros net par mois si c'est une femme
Pour un cadre: 1373 euros de moins
3992 euros net par mois si c'est un homme
2619 euros net par mois si c'est une femme
Pour un employé : 130 euros de moins qu'un homme
1228 euros net par mois si c'est un homme
1098 euros net par mois si c'est une femme
Les femmes sont aussi plus vulnérables face au chômage, 11 % sont inscrites à Pôle emploi, soit 2 points de plus que les hommes.
Conclusion :Pour la parité homme-femme dans le monde du travail.le chemin est encore long...
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