Les salariés de Gad et leur direction ont trouvé un accord à Lampaul-Guimiliau (29). Les salariés souhaitaient que la direction s'engage fermement sur les indemnités. C'est fait. Ils devraient donc lever le barrage de l'abattoir.
Après plusieurs heures de discussion et un report de vote, les salariés de Gad et leur direction se sont enfin mis d'accord. Ils étaient réunis à Lampaul-Guimiliau (29) ce jeudi et au terme de cette journée, ils ont fini par voter l'accord de fin de conflit peu après 18h.
Les salariés de Gad demandaient l'ajout d'une phrase dans le protocole de sortie de fin de conflit. Celle-ci stipule que la CECAB, l'actionnaire principal s'engage à payer l'intégralité des sommes qu'elle devra à chaque salarié. Les salariés voulaient aussi
- le paiement des jours des grèves de tous les salariés de Gad SAS pour l'année 2013
- le doublement de l'indemnité légale de licenciement + une prime en fonction de l'ancienneté
Les salariés qui n'ont toujours pas reçu leur lettre de licenciement, ont donc obtenu gain de cause.
