Linpac, à Noyal-Pontivy (dans le Mobihan) est leader dans la production de film plastique alimentaire. Ici n'est pas coutume, ce sont les salariés qui font passer les entretiens d'embauche.
Linpac, à Noyal-Pontivy (dans le Mobihan) fabrique du film plastique alimentaire. Elle compte 450 salariés mais peine à recruter.Alors, plutôt que d'utiliser des méthodes "traditionnelles", elle a choisi d'organiser un recrutement innovant.
"Moins stressant"
Les entretiens se passent au sein de l'entreprise. Plus inhabituel, ce sont ses chefs d'équipes, en partenariat avec Pôle emploi et la CCI du Morbihan, qui font passer les entretiens d'embauche, et non les dirigeants.De quoi les mettre à l'aise. "C'est moins stressant", confie Antoine Robin, candidat. " Ce système permet d'avoir des discussions plus concrètes ", approuve Sacha Pinguet, lui aussi intéressé par un poste.
Reportage de Sandrine Ruaux, Philippe Beaugey et Hélène Notat :
