Main d'œuvre espagnole pour entreprises allemandes : l'exemple du Bade Wurtemberg

Le taux de chômage en Espagne a atteint un niveau record en avril 2013, avec plus de 27%. Plus de la moitié des jeunes espagnols cherche du travail… Du travail, il y en a, en Allemagne !

Ils forment une équipe depuis 6 mois, l'espagnole Paula Bernedo Juez et l'allemand Wolfgang Dürr : lui est directeur des ressources humaines, elle est ingénieure. Paula est originaire des Canaries, elle est arrivée à Tuttlingen en septembre pour y travailler chez Binder GmbH, un fabricant de matériel pour des laboratoires. " Ce n'est pas facile, il y a bien sûr le travail, il faut s'adapter, apprendre le vocabulaire technique en Allemand ", raconte Paula. " Mais surtout, il y a les différences culturelles auxquelles il faut s'habituer : par exemple, les Allemands mangent à midi, nous mangeons à 14 heures en Espagne! Il faut s'adapter en permanence, et c'est très fatigant ". Venue d'abord seule en Allemagne, Paula a été rejointe par sa famille, son mari et son petit garçon, en janvier. Un regroupement familial qui la soulage : " être loin de chez moi, c'est dur, alors vous imaginez, sans ma famille, c'était terrible ! ". S'expatrier, c'est abandonner son ancienne vie, en reconstruire une autre dans un pays inconnu. Maintenant, il faut que le mari de Paula trouve un emploi dans la région, et apprenne l'allemand.



Accueillir, aider et intégrer

La famille Bernedo Juez est soutenue par l'employeur de Paula : le DRH, Wolfgang Dürr, accompagne de près les Espagnols recrutés ces derniers mois dans son entreprise; ils sont trois à avoir franchi les Pyrénées puis le Rhin pour trouver un emploi. " Il faut trouver un appartement ou une maison ici, se faire enregistrer à la mairie et auprès du centre des impôts, inscrire les enfants à l'école, etc. Nous nous sommes mis à la place de ces collaborateurs, et nous avons compris qu'il fallait les assister dans cette nouvelle vie ici. " Et Paula de préciser: " l'entreprise, mais aussi les collègues m'ont beaucoup aidé. J'ai été très bien accueillie et intégrée, heureusement ! ".

Une main d'œuvre qualifiée

Courant 2012, une quinzaine d'Espagnols a signé un contrat de travail dans la région de Villingen-Schwenningen, Rottweil et Tuttlingen. C'est l'association de développement économique locale qui a organisé leur recrutement. Si la première opération a concerné des ingénieurs, la deuxième, lancée début 2013, s'adresse aux  ouvriers qualifiés espagnols et aux petites entreprises artisanales de la région de Villingen-Schwenningen, Rottweil et Tuttlingen.
Ainsi, les entreprises artisanales du bâtiment y manquent de main d'œuvre qualifiée; l'association a recensé les offres d'emploi, qu'elle a transmise ensuite aux agences pour l'emploi espagnoles. Le recrutement s'est fait à distance, et neuf jeunes Espagnols ont ainsi trouvé du travail…
" Il s'agit pour nous de recruter des personnes qualifiées et formées, qui bénéficieront du même contrat de travail que leurs collègues allemands, nous ne voulons pas mettre en place un dumping de l'emploi ! ", explique Cornelia Lueth, chargée du projet à l'association de développement économique. " Et puis, le profil des travailleurs espagnols recruté correspond exactement au profil demandé par l'entreprise d'accueil. Nous avons organisé des cours d'allemand pour commencer, et nous aidons les entreprises et les salariés en cas de problème administratif. Nous mettons aussi sur pied un programme de découverte de la région, pour permettre aux Espagnols de connaître leur nouvelle Heimat ".

"Willkommen in Deutschland"

Julio Garzon Tomas est ouvrier qualifié dans le bâtiment. Au chômage en Espagne, il a décidé de tenter sa chance à Spaichingen, dans l'entreprise de construction de Armin Schumacher : " Chez moi à Valence, je n'avais pas de travail, pas de maison, pas de petite amie. Rien ne me retient en Espagne." Son nouveau patron, Armin Schumacher, espère avoir trouvé la perle rare : " j'ai embauché des jeunes originaires du coin, mais ça n'a pas marché; pas assez qualifiés, pas envie de travailler dehors, que sais-je encore !", explique t' il. " J'ai du les licencier. Mais je suis persuadé que là, avec Julio, ça va marcher!".

Aujourd'hui, l'Allemagne opte pour l'immigration contrôlée d'une main d'œuvre formée et qualifiée, qu'elle souhaite intégrer. Au premier semestre 2012, ils étaient 11.000 à avoir quitté l'Espagne  pour l'Allemagne.