Les syndicats crient au chantage, mais ils ont quand même signé aujourd'hui l'accord de compétitivité proposé par la direction de Behr France à Mulhouse.
Pour pouvoir sauvegarder un millier d'emplois et ouvrir une nouvelle ligne de production d'ici deux ans, les salariés acceptent le gel de leur salaire et la suppression de cinq jours de RTT. Il aura fallu 7 mois pour que syndicat et direction se mettent d'accord ! Finalement, le contrat de compétitivité a été signé de justesse cette après-midi.
Il devrait permettre au site Behr
de Rouffach
de maintenir ses emplois en accueillant un nouveau contrat d'ici à deux ans. En contrepartie
, les 1024 salariés ont accepté le gel de leur salaire, et la perte de plusieurs jours de RTT
. Un accord qui ne satisfait pas l'inter-syndicale.
En Juin dernier, lors d'un référendum les salariés s'étaient majoritairement
dits prêt à ces sacrifices. Mais pour ceux qui feraient marche arrière,14000 euros
de prime de licenciement assorties d'une prime d'anciennenté
ont été négocié. Pour la direction cet accord est vital! Il permet à l'entreprise de remporter un nouveau marché pour Renault
, et donc de pallier à l'arrêt de la production de la Mercedes
classe C.
Dès la fin du mois les salariés
recevront dans leur boîte aux lettre le détail de cet accord de compétitivité. Ils auront ensuite 30 jours pour choisir d'y adhérer ou de quitter l'entreprise!
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