Mieux diriger grâce à l'équi-management

Les interminables formations en salle avec rétro-projecteur, bloc notes et cours magistraux, c'est fini, ou presque.
Car l'offre de formation, notamment en management, évolue. C'est le cas avec "l'équi-management".

Communiquer avec le cheval.
Communiquer avec le cheval. © Eric Molodtzoff - France Télévisions
Mieux se connaître, mieux diriger, respecter ses collaborateurs et initier la confiance, c'est le but de l'équi-management.
Quoi de mieux qu'un cheval, fidèle ami de l'homme, mais qui a un besoin impératif d'être dirigé, pour développer ses qualités managériales...

A Gorze, en Moselle, un consultant a eu l'idée d'associer homme et animal pour développer le sens du contact.

Et ça marche...
Les stagiaires doivent également savoir s'organiser pour le déjeuner.
Les stagiaires doivent également savoir s'organiser pour le déjeuner. © Eric Molodtzoff - France Télévisions

Parallèlement, les stagiaires se retrouvent quelques fois en salle, -pour souffler un peu-, avant de devoir s'organiser pour... préparer le déjeuner !

La "brigade", composée le jour du reportage de stagiaires d'un centre d'appels, doit donc distribuer rapidement les rôles pour que la cuisine connaisse un vrai "coup de feu" professionnel, mais surtout, pour que chacun puisse déjeuner à temps.

Cécile Boisson et Eric Molodtzoff ont suivi cette journée de formation.

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