Après une première série sur les "Entreprises d'excellence" recensées par l'ouvrage de Claude Keiflin (Editions du Signe), suite de notre focus sur des entreprises alsaciennes qui gagnent: Hager à Obernai et Schaeffler à Haguenau, la charcuterie ZENTZ et une structure pour les "jeunes pousses".
1 - Hager : bien au courant
Entreprise familiale née en Sarre il y a 60 ans, Hager - dont le siège français est installé à Obernai - est spécialisée dans les installations et services électriques. Ces dernières années, elle a décidé de miser près de 10% de son potentiel humain et 5% de son chiffre d'affaires dans la recherche et le développement. Le résultat est bluffant lorsqu'on découvre, sous forme de show-room, comment ses ingénieurs voient l'habitat de demain, baptisé "maison intelligente."2 - Schaeffler et sa "cage aux aiguilles"
Schaeffler est un géant mondial (80 000 salariés) et l'un des plus gros employeurs alsaciens. 2 400 collaborateurs travaillent à Haguenau dans le secteur très pointu des roulements pour moteurs, à 80% dans le domaine automobile. L'aventure a commencé il y a plus d'un demi-siècle, lorsque le docteur Georg Schaeffler a inventé la "cage à aiguilles"...3 - Zentz : la charcuterie et ses débouchés
Bien connue des Haguenoviens, la charcuterie Zentz est présente chez tous les distributeurs, superettes, supermarchés ou hypermarchés, en Alsace, en Lorraine et à Paris. Privilégiant les viandes françaises, elle sait concilier tout à la fois le savoir-faire traditionnel et les processus semi-indutriels qui lui permettent d'être concurrentiel. Elle compte aujourd'hui 43 salariés.4 - Jeunes pousses, grands espoirs
Le "CAIRE" (Centre d'Animation, d'Information et Relais Economique") a été créé par la Communauté de Communes de Haguenau il y a 25 ans, dans le but d'attirer les créateurs d'entreprises dans le nord de la région. Objectif: aider les "jeunes pousses" à s'installer, en mettant à leur disposition des locaux à tarifs réduits, des conseillers et une structure logistique adéquate. Une fois sur les rails, la jeune entreprise s'engage à quitter le CAIRE pour vivre sa vie dans d'autres locaux. Trois exemples de start-up qui ont trouvé leur "niche" de développement...
