Une nouvelle prime à l'embauche de 1 000 euros par an et par apprenti sera attribuée aux entreprises qui embaucheront un jeune de plus de 21 ans. Elle s'ajoute aux deux autres indemnités déjà versées par la Région.
Depuis 2003, la Région accorde une indemnité compensatrice de 1 000 euros par an aux entreprises qui embauchent un apprenti âgé de plus de 15 ans. A laquelle s’est ajoutée, en 2010, une nouvelle indemnité de 1 000 euros, par an, pour l’embauche cette fois-ci d’une jeune femme sur un métier réputé masculin. Cette mesure était destinée à développer l’apprentissage chez les jeunes filles en incitant les entreprises à les recruter puis elle a été étendue à l’embauche d’un jeune homme sur un métier réputé féminin. Aujourd’hui, le conseil régional ajoute une nouvelle prime de 1 000 euros aux entreprises qui embauchent un apprenti de plus de 21 ans préparant un diplôme de niveau CAP ou de Bac professionnel, une mesure qui sera mise en place à partir 1er juin 2013.
