INFOGRAPHIE. Les salariés du secteur privé et les cadres moins bien rémunérés dans les Hauts-de-France qu'ailleurs

Le dernier rapport publié par l'INSEE pointe que les salariés du secteur privé ainsi que les cadres ont été moins bien rémunérés dans les Hauts-de-France qu'ailleurs sur le territoire en 2022. Leur pouvoir d'achat s'en trouvant particulièrement impacté.

Avec en moyenne 2130 € par mois dans le cambraisis, mais aussi 2134 € euros par mois dans le boulonnais, les salariés du secteur privé établis dans les entreprises des Hauts-de-France pâtissent d'une rémunération bien inférieure à leurs confrères travaillant ailleurs sur le territoire. C'est ce que révèle l'INSEE dans son dernier rapport qui se base sur les rémunérations de 2022.

2338 € par mois, c'est le salaire moyen des salariés du secteur privé dans les Hauts-de-France. Dans ses calculs, l'institut de statistiques prend en compte les contrats aidés et les contrats de professionnalisation, mais exclut les apprentis, les stagiaires, les salariés agricoles et les salariés des particuliers employeurs.

Cette moyenne montre une différence de 300 € si on la compare à la moyenne nationale qui s'élève à 2630 €.

Et le constat est plus alarmant pour les cadres de la région. Bien que la région compte moins de cadres, ceux-ci ont un salaire plus faible qu'au niveau national de près de 500 euros. 

Un impact non négligeable sur le pouvoir d'achat

"Les rémunérations sont les plus faibles pour les employés et dans certains secteurs du tertiaire, comme les services non marchands ou les services aux entreprises, à l'inverse des cadres ou de certains secteurs industriels" détaille l'INSEE dans son rapport.

Lille et Dunkerque se démarquent avec une rémunération bien supérieure, en raison de son nombre important de cadre pour l'une, et l'importance de son industrie pour l'autre.

Pour autant l'inflation n'épargne pas les Hauts-de-France. La hausse généralisée des prix s'est faite plus rapidement que la hausse des salaires dans la région. Indéniablement, les salariés du secteur souffrent donc d'une baisse de leur pouvoir d'achat de près de 1.3%. Cela augmente jusqu'à 2.2% pour les cadres.