De plus en plus de français y ont recourt et la grève pourraient être l'occasion de le découvrir. Presque 1 Français sur 5 a régulièrement fait du télétravail en 2016.
Quand on ne peut pas aller au travail, le travail peut peut-être venir à soi... Le télétravail est une solution de repli et les salariés normands ne vont peut-être pas avoir le choix.
Avec la grève perlée à la SNCF qui va perdurer jusqu'au mois de juin et les transports en commun rouennais en grève 55 minutes par jour, il vous sera difficile de vous rendre sur votre lieux de travail et même d'en revenir
VIDÉO : le reportage de Stéphane Gérain et Eric Lombaert avec l'interview de
- Nicolas Catteau, ingénieur en informatique
Selon une étude, réalisée en 2017, 16,7% des français "télétravaillent" une journée par semaine depuis leur domicile.
Quel encadrement pour le télétravail ?
Alors que le télétravail était peu encadré, les "ordonnances Macron" de mai 2017 ont prévu deux changements majeurs :- L'employeur devra justifier un refus du télétravail auprès du salarié si ce dernier le demande
- Le salarié est couvert par l'assurance maladie en cas d'accident du travail à domicile
Aussi, le télétravail dans une entreprise est défini dans le cadre d'un accord collectif négocié avec les syndicats ou d'une charte spécifique. Il est également possible d'y recourir de manière occasionnelle à condition que ce soit stipulé dans le cadre de l'accord collectif ou d'un échange écrit avec son supérieur.
