Comité d'établissement ce lundi: la Direction s'engagerait sur un minimum de 30 000 euros par personne
Le comité d'établissement du site Honeywell de Condé-sur-Noireau se déroule ce lundi après-midi au club house du golf de Clécy. Ambiance surréaliste à l'extérieur où se cotoient golfeurs et futurs chômeurs. A l'intérieur, les négociations suivent leurs cours et connaitraient des premières avancées.
La direction de l'entreprise aurait proposé une base forfaitaire de 13 000 euros brut pour tout le monde, contre 10 000 auparavant, et une prime additionnelle de 1500 euros brut par année d'ancienneté contre 1300 précédemment. Elle affirmerait que chaque salarié toucherait un minimum de 30 000 euros, quelle que soit son ancienneté. La direction semble vouloir accélérer les négociations.
Les représentants des salariés annoncent que le travail pourrait reprendre dès demain, si la direction accepte de payer les jours non travaillés.
Dans un communiqué publié en fin de journée, la Direction d'Honeywell annonce avoir pésenté "une hausse significative (30%) de son offre initiale", une proposition qui "porterait le montant total des mesures sociales et financières à 83 000 euros par salarié en moyenne". Elle affirme également que la poursuite des négociations est liée à la reprise du travail.
Découvrez ci-dessous les reportage de Marc Sadouni et Jean-Michel Guillaud
Honeywell: premières avancées dans les... par france3bassenormandie_845
